Tout pour vous. Et votre personnel.
La Fondation 2e pilier swissstaffing accorde une importance particulière aux principes de gouvernance et de transparence. Notre objectif consiste à offrir la meilleure prévoyance professionnelle possible aux prestataires de services de l’emploi et à leur personnel.
Cette stratégie repose également sur des frais administratifs réduits: la fondation ne verse pas de commissions de courtage. Des systèmes informatiques et administratifs efficaces y contribuent également.
La situation financière de la fondation est consultable à tout moment dans le rapport annuel publié chaque année.
Chiffres clés
Les chiffres essentiels en un coup d'œil.
La Fondation 2e pilier swissstaffing est un organisme d’utilité publique – qui se focalise clairement sur une gestion rigoureuse des risques et des coûts. Tous les chiffres clés pertinents en un coup d’œil:
| Total du bilan: | 991'091'068 CHF |
| Fortune de la fondation: | 873'347'034.00 CHF |
| Entreprises affiliées: | 422 |
| Nombre d’assurés actifs: | 28'378 |
| Nombre de bénéficiaires de rentes: | 1'333 |
| Performance d’investissement: | -1.1 % |
| Degré de couverture: | 144 % |
| Taux d’intérêt technique: | 2 % |
| Coûts d’exploitation totaux par destinataire: | 292.8 CHF |
| Réserves de fluctuations de valeur: | 44 % |
Plus de chiffres et d'informations dans le rapport annuel actuel.
Degré de couverture
En excellente santé.
Le degré de couverture indique si la fortune de la fondation est suffisante pour honorer ses engagements, à savoir les rentes et les prestations de libre passage. S’il est inférieur à 100%, on parle de sous-couverture. Pour la Fondation 2e pilier swissstaffing, cela n’a plus été le cas depuis 2008, ce qui signifie que la Fondation 2e pilier swissstaffing se porte à merveille.
Le degré de couverture de la Fondation 2e pilier swissstaffing est considérablement supérieur au taux moyen d’une caisse de pensions privée (sondage swisscanto).
Rémunération
Durablement supérieure au minimum.
La rémunération des avoirs de vieillesse est fixée par la Confédération à l’échelle nationale. En 2025, le taux d’intérêt minimal obligatoire était de 1,25%. Depuis plus de 12 ans, la Fondation 2e pilier swissstaffing offre un taux sensiblement supérieur à ses assurés.
L’objectif du Conseil de fondation: continuer à garantir, à l’avenir, une rémunération supérieure à la moyenne – dans l’intérêt de tous les assurés.
Les avantages
- Un capital retraite supérieur sous l’effet des intérêts composés
- Taux d’intérêt de 3% depuis 2015 – largement supérieur au minimum légal
- Situation financière solide grâce à un degré de couverture élevé
La comparaison
Une performance qui ne craint aucune comparaison: depuis plus de 20 ans, le taux d’intérêt de la Fondation 2e pilier swissstaffing se situe soit au minimum légal, soit – lors des bonnes années – à un niveau nettement supérieur.
Coûts d'exploitation
Discipline irréprochable en matière de coûts.
Les coûts d’exploitation faibles ne sont pas le fruit du hasard – ils découlent d’une stratégie réfléchie. Des systèmes informatiques efficaces, aucune commission de courtage et une administration allégée. Les économies ainsi réalisées demeurent au sein de la fondation et profitent aux assurés.
- Frais de gestion de fortune: CHF 142.80 par an et par destinataire (soit 0,579% de la fortune gérée)
- Frais administratifs généraux: CHF 150.00 par an et par destinataire
- Coûts d’exploitation totaux: CHF 292.80 par an et par destinataire
Stratégie de placement
Largement diversifiée. Surveillée activement.
La fondation 2e pilier swissstaffing mise sur une vaste diversification en ce qui concerne sa stratégie d’investissement: actions, obligations, immobilier et placements alternatifs. La répartition entre plusieurs classes d’actifs réduit le risque tout en garantissant une performance supérieure à la moyenne.
L’évolution des placements fait l’objet d’une surveillance permanente. Ainsi, la fondation est à même de réagir rapidement en cas d’altération de la situation sur les marchés financiers.