Histoire

Pour le secteur des services de l’emploi depuis 1985.

Ce qui a débuté en 1985 comme une solution spécifique au secteur est aujourd’hui la principale caisse de pension des prestataires de services de l’emploi en Suisse. La Fondation 2e pilier swissstaffing a été fondée afin de proposer une solution LPP simple, équitable et peu coûteuse aux entreprises membres pour leur personnel fixe et intérimaire.

40 ans d’expérience, un objectif inchangé: la meilleure prévoyance possible pour les services de l’emploi.

La fondation

Responsables plutôt que gestionnaires.

Notre vision

La prévoyance professionnelle doit être accessible, compréhensible et fiable pour toutes et tous, quels que soient le type de contrat de travail ou le parcours professionnel. C’est cela, notre ambition. Chaque jour.

Notre mission

Solution sectorielle de swissstaffing, nous sommes aux côtés des prestataires de services de l’emploi en leur offrant différentes prestations:

  • La sécurité à l’âge de la retraite, en cas d’invalidité et de décès
  • Un accompagnement fiable et personnalisé assuré par des spécialistes
  • Des processus transparents et des solutions numériques
  • Des prestations solides à faible coût

Nous agissons dans un esprit de partenariat, de manière responsable et avec un objectif clair: offrir une meilleure prévoyance à nos assurés et alléger la charge administrative des employeurs.

«Notre vision consiste à proposer une prévoyance équitable et pérenne pour le monde du travail d’aujourd’hui et de demain.»

Notre Conseil de fondation

Proche du secteur. Expérimenté. Engagé.

Six personnes, trois de chaque côté. Le Conseil de fondation est composé à parts égales de représentants des employeurs et du personnel, qui ont tous un lien direct avec le secteur du travail temporaire et une compréhension claire de ses exigences.

Dernier rapport

La transparence, à consulter.

Nos rapports annuels vous donnent un aperçu complet de la situation financière, des performances et de l'évolution de la Fondation 2e pilier swissstaffing.

Rapport annuel 2025

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