Tutto per voi. E i vostri collaboratori.
La Fondazione 2° pilastro swissstaffing attribuisce grande importanza ai principi di governance e trasparenza. Abbiamo come obiettivo la migliore previdenza professionale possibile per i prestatori di personale e i loro collaboratori.
In questa strategia, sono fondamentali anche i costi amministrativi contenuti: la fondazione non paga commissioni di brokeraggio. Contribuiscono anche i sistemi informatici e amministrativi efficienti.
La situazione finanziaria della fondazione è consultabile in qualsiasi momento – nel rapporto pubblicato ogni anno.
Indicatori
I dati salienti in sintesi.
La Fondazione 2° pilastro swissstaffing è un ente di pubblica utilità, con un chiaro approccio incentrato su una solida gestione dei rischi e dei costi. Tutti gli indicatori rilevanti in sintesi:
| Totale di bilancio: | 991'091'068 CHF |
| Patrimonio della fondazione: | 873'347'034.00 CHF |
| Aziende affiliate: | 422 |
| Numero di assicurati attivi: | 28'378 |
| Numero di beneficiari delle rendite: | 1'333 |
| Performance di investimento: | -1.1 % |
| Grado di copertura: | 144 % |
| Tasso d’interesse tecnico: | 2 % |
| Totale costi operativi per beneficiario: | 292.8 CHF |
| Riserve di fluttuazione di valore: | 44 % |
Ulteriori dati e informazioni sono disponibili nel Rapporto annuale 2025
Grado di copertura
In sostanza, in ottima salute.
Il grado di copertura indica se il patrimonio della fondazione è sufficiente per far fronte a tutti gli impegni – rendite, prestazioni di libero passaggio. Se è inferiore al 100%, si parla di copertura insufficiente. Alla Fondazione 2° pilastro swissstaffing, questa situazione non si verifica dal 2008, dimostrando che la Fondazione 2° pilastro swissstaffing gode di ottima salute.
Il grado di copertura della Fondazione 2° pilastro swissstaffing è sensibilmente maggiore rispetto al grado di copertura medio di una cassa pensioni di diritto privato (sondaggio swisscanto).
Remunerazione
Sempre superiore al minimo.
La remunerazione degli averi di vecchiaia è stabilita a livello nazionale dalla Confederazione. Nel 2025, il tasso d’interesse minimo obbligatorio era dell’1,25%. La Fondazione 2° pilastro swissstaffing offre ai propri assicurati molto di più, da oltre 12 anni.
L’obiettivo del Consiglio di fondazione è garantire anche in futuro una remunerazione superiore alla media, nell’interesse di tutti gli assicurati.
I vantaggi
- Maggiore capitale di rendita grazie all’effetto degli interessi composti
- Remunerazione del 3% dal 2015 – ben oltre il minimo stabilito dalla legge
- Situazione finanziaria solida grazie all’elevato grado di copertura
Il confronto
Prestazioni che non temono confronti: da oltre 20 anni, il tasso d’interesse della Fondazione 2° pilastro swissstaffing si attesta o al minimo stabilito dalla legge o, negli anni migliori, nettamente al di sopra di esso.
Costi operativi
Quanto ai costi, semplicemente disciplinati.
I costi operativi ridotti non sono un caso, bensì il risultato di una strategia consapevole. Sistemi informatici efficienti, assenza di commissioni di brokeraggio, una gestione snella. Quello che si risparmia di conseguenza rimane nella fondazione, a beneficio degli assicurati.
- Costi di gestione patrimoniale: CHF 142.80 all’anno per beneficiario (ovvero 0,579% del patrimonio amministrato)
- Spese amministrative generali: CHF 150.00 all’anno per beneficiario
- Totale costi operativi: CHF 292.80 all’anno per beneficiario
Strategie d’investimento
Ampia copertura. Monitoraggio costante.
La Fondazione 2° pilastro swissstaffing punta, nelle sue strategie d’investimento, su un ampio mix: azioni, prestiti, immobili e investimenti alternativi. La ripartizione su diverse classi d’investimento riduce il rischio e, al contempo, consente di ottenere una performance superiore alla media.
L’andamento degli investimenti viene monitorato costantemente, in modo che la fondazione possa reagire rapidamente qualora la situazione sui mercati finanziari dovesse cambiare.