Pour les travailleurs
Votre engagement –
votre prévoyance.
Rémunération à 3%
depuis 10 ans
Taux de conversion de
6,8 %
Frais de gestion peu élevés
Conseil personnalisé
Assuré comme il faut
Chaque franc compte.
Chaque heure aussi.
La Fondation 2e pilier swissstaffing garantit la mise en œuvre de votre prévoyance dans le strict respect des dispositions légales de la LPP et de la convention collective de travail pour la location de services (CCT).
Grâce à un décompte mensuel précis, vos cotisations sont calculées exactement sur la base du temps de travail effectué – de façon transparente et compréhensible.
Votre solution de prévoyance
En fonction de votre type de contrat et de l’accord conclu avec votre employeur, l’un des trois plans suivants s’applique:
- TEMP BASIC
- TEMP PREMIUM
- FIX INTERN
En cas de missions temporaires, votre employeur peut, en outre, décider d’assurer des parts de salaire en deçà du minimum légal ou d’inclure des prestations élargies en cas de décès et d’invalidité.
Comment connaître votre niveau d'assurance
- Votre certificat de caisse de pension
- Les informations fournies par votre employeur
- Un appel direct à notre service administratif
Nos spécialistes se tiennent à votre disposition à tout moment.
Weitere Informationen
Taux de cotisation
Frais peu élevés.
Plus pour vous.
Les cotisations LPP sont calculées sur la base de votre salaire assuré – réparties entre part d’épargne, cotisation de risque et frais administratifs. Votre employeur y participe à une part au moins équivalente.
Grâce à notre gestion efficace et soucieuse des frais, une part supérieure de votre cotisation demeure affectée à votre prévoyance. Vous constituez ainsi, étape par étape, une prévoyance vieillesse qui s’avère payante.
| TEMP BASIC (Standard) (FR) | TEMP PREMIUM (Standard) (FR) | FIX INTERN (Standard) (FR) | ||
|---|---|---|---|---|
| les 18 à 24 ans: | 0.875 % | 0.95 % | 1.0 % | dont 0.0 % e part d’épargne |
| les 25 à 34 ans: | 4.375 % | 4.45 % | 4.5 % | dont 3.5 % de part d’épargne |
| les 35 à 44 ans: | 5.875 % | 5.95 % | 6.0 % | dont 5.0 % de part d’épargne |
| les 45 à 54 ans: | 8.375 % | 8.45 % | 8.5 % | dont 7.5 % de part d’épargne |
| les 55 ans à retraite: | 9.875 % | 9.95 % | 10.0 % | dont 9.0 % de part d’épargne |
Verzinsung
Rémunération à 3%..
Année après année.
Le taux d’intérêt minimal légal est fixé à 1,25% depuis le 1er janvier 2024. Nous offrons nettement plus: en 2025, les avoirs de vieillesse ont même été rémunérés à raison de 3,75%.
Sous l’effet des intérêts composés, votre capital vieillesse augmente plus rapidement – pour un avoir d’autant plus élevé à la retraite.
Prestations
À vos côtés dans chaque situation de la vie.
-
Rente de vieillesse, capital de vieillesse ou rente pour enfants de retraité – vous choisissez la solution qui répond à votre situation. La rente est calculée à partir de votre avoir de vieillesse et du taux de conversion de 6,8%. La retraite anticipée est possible à partir de 58 ans révolus.
-
Rente d’invalidité, rente d’invalidité pour enfants et exonération de cotisations – votre prévoyance se poursuit même si vous êtes en incapacité de travailler. Les assurés des plans TEMP PREMIUM ou FIX INTERN bénéficient de prestations supplémentaires.
-
Rente de veuve/veuf, rente d’orphelin, rente pour personnes divorcées et capital décès – vos proches sont couverts. Capital décès supplémentaire à hauteur de 50% du salaire assuré pour tous les assurés.
-
En cas de départ, vous percevez un avoir de libre passage qui est directement versé à votre nouvelle institution de prévoyance. Au plus tard trois mois après votre départ, nous vous transmettons votre attestation de sortie. Les prestations minimales selon la LPP et la LFLP sont garanties.
-
En cas de divorce, votre avoir de prévoyance est réparti selon des dispositions légales sans équivoque. La personne divorcée survivante a droit, sous certaines conditions, à une rente de survivant. Contactez-nous précocement.
-
Un retrait anticipé ou une mise en gage de votre épargne pour l’acquisition d’un logement est possible à partir de CHF 20 000. Un retrait anticipé réduit vos futures prestations – nous vous conseillerons volontiers quant aux différentes options.
-
Les rachats volontaires dans la caisse de pension améliorent votre prévoyance vieillesse – et sont intéressants d’un point de vue fiscal. Même en cas de réintégration dans la même entreprise, votre avoir de libre passage est automatiquement pris en compte.
Aon MyPension
Votre prévoyance.
À portée d'un clic.
Des questions sur votre prévoyance? Notre équipe vous apporte un soutien compétent et fiable – et avec Aon MyPension, vous pouvez consulter votre avoir à tout moment.
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