Wir sind für Sie da.
Haben Sie Fragen zur Anmeldung, zu Beiträgen oder zu einem Leistungsfall?
In vier Schritten dabei.
Neue Mitarbeitende schnell und unkompliziert anmelden – das geht bei uns vollständig digital. Das Arbeitgeberportal «Web Employer Access» führt Sie sicher durch den Prozess.
Einloggen
Ihren persönlichen Zugang zum Arbeitgeberportal erhalten Sie nach dem Anschluss an die Stiftung 2. Säule swissstaffing.
Daten erfassen
Geben Sie die Personalien inklusive Eintrittsdatum und versichertem Lohn ein – schnell und strukturiert.
Plan zuweisen
Wählen Sie den passenden Vorsorgeplan: TEMP BASIC, TEMP PREMIUM oder FIX INTERN.
Bestätigung sicher ablegen
Abschliessen, speichern, fertig. Die Bestätigung behalten Sie für Ihre Unterlagen.
Beiträge
Gleich viel.
Auf beiden Seiten.
Arbeitgebende und Mitarbeitende tragen je die Hälfte – Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil sind immer gleich hoch. Die Beitragshöhe ergibt sich aus Sparanteil, Risikobeitrag und Verwaltungssatz. Je nach gewähltem Plan kann der Gesamtbeitrag variieren.
| TEMP BASIC (Standard) | TEMP PREMIUM (Standard) | FIX INTERN (Standard) | ||
|---|---|---|---|---|
| 18- bis 24-Jährige: | 0.875 % | 0.95 % | 1.0 % | davon 0.0 % Sparanteil |
| 25- bis 34-Jährige: | 4.375 % | 4.45 % | 4.5 % | davon 3.5 % Sparanteil |
| 35- bis 44-Jährige: | 5.875 % | 5.95 % | 6.0 % | davon 5.0 % Sparanteil |
| 45- bis 54-Jährige: | 8.375 % | 8.45 % | 8.5 % | davon 7.5 % Sparanteil |
| 55-Jährige bis Pensionierung: | 9.875 % | 9.95 % | 10.0 % | davon 9.0 % Sparanteil |
Zahlung und Pflichten
- Beiträge sind monatlich im Voraus fällig.
- Bezahlung via QR-Rechnung oder Dauerauftrag – wie es Ihnen passt.
- Lohnanpassungen und Arbeitspensum-Änderungen pflegen Sie direkt im Portal ein.
Leistungen bei Personalfragen
Nicht allein, sondern gemeinsam mit uns.
Personalentscheide haben oft direkte Auswirkungen auf die berufliche Vorsorge. Ob Eintritt, Austritt, Lohnänderung oder Leistungsfall – wir kennen die Zusammenhänge und unterstützen Sie mit klaren Antworten. In diesen Situationen sind wir für Sie da:
Wir unterstützen Sie bei der korrekten Anmeldung und der Wahl des passenden Vorsorgeplans.
Wir kümmern uns um die Abwicklung der Freizügigkeitsleistung – korrekt und fristgerecht.
Anpassungen melden Sie einfach im Portal – wir stellen sicher, dass die Vorsorge entsprechend aktualisiert wird.
Wir informieren über die Auswirkungen auf die Versicherungsdeckung und begleiten Sie durch den Prozess.
Bei Arbeitsunfähigkeit begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden Schritt für Schritt durch den Leistungsfall.
Wir koordinieren alle notwendigen Schritte und stehen den Angehörigen wie auch dem Unternehmen zur Seite.
Komplexe Fälle erfordern individuelle Beratung. Unsere Fachpersonen finden die richtige Lösung.
Direkt. Mehrsprachig. Ohne Umwege.
01 Kein Callcenter
Sie erreichen unsere Fachpersonen direkt – ohne Warteschleife, ohne Weitervermittlung.
02 Viersprachige Beratung
Wir beraten Sie auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch.
03 Schnelle Rückmeldung
Klare Auskünfte in kurzer Zeit – damit Ihr Betrieb läuft.
Unser Team begleitet Sie – kompetent, persönlich und mehrsprachig.
Mo.–Fr.: 8.30–12.00/13.30–17.00 Uhr
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