Siamo al vostro servizio.
Avete domande su registrazione, contributi o prestazioni? Il nostro team vi accompagna con competenza, attenzione personale e in diverse lingue.
Quattro semplici passaggi.
Registrare i nuovi collaboratori in modo rapido e semplice – da noi lo si fa in modo completamente digitale. Il portale per i datori di lavoro «Web Employer Access» vi guida in modo sicuro attraverso l'intero processo.
Login
Accedete al portale per i datori di lavoro. Riceverete le vostre credenziali personali dopo l'affiliazione alla Fondazione 2° pilastro swissstaffing.
Acquisizione dei dati
Inserite i dati personali, compresa la data di entrata e il salario assicurato – in modo rapido e strutturato.
Assegnazione del piano
Scegliete il piano di previdenza adatto TEMP BASIC, TEMP PREMIUM o FIX INTERN.
Archiviazione sicura della conferma
Chiudete, salvate, avete finito. Conservate la conferma nella vostra documentazione.
Contributi
Lo stesso importo. Da entrambe le parti.
Il datore di lavoro e il collaboratore contribuiscono ciascuno per metà – la quota del datore di lavoro e quella del lavoratore si equivalgono sempre. L’importo del contributo è dato dalla quota di risparmio, dal contributo di rischio e dall’aliquota amministrativa. A seconda del piano scelto, il contributo complessivo può variare.
I contributi vanno versati mensilmente in anticipo.
- I contributi vanno versati mensilmente in anticipo.
- Pagamento tramite QR-fattura o ordine permanente – come preferite.
- Gli adeguamenti salariali e le modifiche del carico lavorativo vanno inseriti direttamente nel portale.
Prestazioni per le questioni relative al personale
Non da soli, ma insieme a noi.
Le decisioni relative al personale hanno spesso ripercussioni dirette sulla previdenza professionale. Che si tratti di entrata, uscita, modifica del salario o prestazione – conosciamo bene il contesto e vi assistiamo con risposte chiare. Siamo al vostro servizio per quanto segue:
Vi aiutiamo a effettuare la corretta registrazione e a scegliere il piano di previdenza adatto.
Ci occupiamo della gestione della prestazione di libero passaggio – in modo corretto e puntuale.
È sufficiente segnalare le modifiche sul portale – provvederemo noi ad aggiornare di conseguenza il piano di previdenza.
Vi informiamo sulle conseguenze relative alla copertura assicurativa e vi accompagniamo lungo il processo.
In caso di incapacità lavorativa, accompagniamo voi e i vostri collaboratori passo dopo passo nell’iter della prestazione.
Coordiniamo tutte le operazioni necessarie e affianchiamo sia i familiari che l’azienda.
I casi complessi richiedono una consulenza personalizzata. Il nostro personale specializzato trova la soluzione giusta.
In modo diretto. In più lingue. Senza complicazioni.
01 Niente call center
Contattate direttamente il nostro personale specializzato – senza attese in linea né trasferimenti di chiamata.
02 Quattro lingue
Forniamo consulenza in tedesco, francese, italiano e inglese.
03 Risposte rapide
Informazioni chiare in tempi rapidi – affinché la vostra attività proceda regolarmente.
Il nostro team vi accompagna con competenza, attenzione personale e in diverse lingue.
lun-ven: 08:30–12:00 / 13:30–17:00
ContattoTutto in digitale
Senza carta. Semplice. Veloce.
Tutti i moduli relativi all’amministrazione LPP si trasmettono in formato digitale – direttamente tramite il portale per i datori di lavoro.